Aller au contenu principal
x
Message d'information
Only webform administrators are allowed to access this page and create new submissions.
Main navigation
ACCUEIL
À Propos De Nous
Témoignages
Trouver une formation
Catalogue de formation
Prochaines formations INTER
Formation Des Elus
Formation sur mesure
Actualités
Nous contacter
Search
Primary tabs
Voir
(onglet actif)
List
Résultats
Construire
Paramètres
Références
Header
Pré-inscription en ligne
Main the organization section
L'organisme
Chambre de métiers et de l’artisanat
Adresse de l'organisme
Adresse
Référent chargé du suivi administratif de l’inscription
Téléphone du référent
Courriel du référent
Coordonnées de l'apprenant
Civilité
Nom
Prénom
Fonction
Catégorie
Qualification Checkbox
Employé
Maîtrise
Cadre supérieur
Technicien
Cadre
Elu/artisan
Intitulé de la formation
- Sélectionner -
SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL – Niveau initial
SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL – Maintien et actualisation des Compétences
Structurer la fonction Personne Publique Associée dans les procédures d'urbanisme (Niveau 2)
Réinventer ses pratiques en matière de développement économique territorial (Niveau 2)
Devenir Médiateur de l'apprentissage (niveau 2)
Prévention et gestion des conflits en milieu d'apprentissage
Engager "le change", la démarche de conduite de changement
L'apport des techniques théâtrales en pédagogie
Entretien de recrutement - Niveau 1
Développement des compétences : mener une politique de gestion des compétences et l'animer –Niveau 2
Devenir manager : réussir sa prise de poste / Onboarding Managérial CMA
Formateur occasionnel
Les fondamentaux de gestion de projet en 3 jours
Manager la formation
Préparation à l'épreuve orale de la procédure de confirmation de directeur régional ou territorial ou Secrétaire général
Neurociences, médiation cognitive et apprendre à apprendre
Animer une action de formation à distance (MODULE EN DISTANCIEL si possible) – 8 demi-journées en distanciel
Formateur / professeur en CFA - les fondamentaux - (Bloc de la certification RS6668 1.2)
Directeur de CFA - 4 J
Certification au RS (RS65556) : Parcours Accompagner l'entrepreneur artisan : Parcours certifiant reconnu par l'état (RS) avec certification (Jury)
Certification au RS (RS6668) : CONSTRUIRE, ANIMER ET EVALUER LA FORMATION PAR ALTERNANCE
Management collaboratif et performance collective (co-développement et design thinking)
Être président de jury en BM coiffure
Mettre en place et/ou participer à un jury BM coiffure
Développer le marketing digital de l'entrepreneur
Mise à jour du guichet unique
Mener une politique d'achat
Gérer ses émotions pour être plus efficace
La communication non violente, fluidifier sa communication en contexte professionnel au quotidien
Renforcer son estime et sa confiance en soi
Commercial pour tous : la relation client au quotidien
Expérience client et fidélisation : Stratégies pour créer une relation client durable avec ses interlocuteurs
Perfectionner sa posture et sa pratique commerciale - Atelier
Adopter la posture de coach
Motiver les équipes par l'innovation et la créativité
Déléguer pour être plus efficace et responsabiliser
Devenir Tuteur CMA & favoriser l'autonomie des nouveaux agents
Former à l'entretien professionnel les managers
Animer une réunion efficace
Individualisation et modularisation: Construire des parcours efficaces
Pédagogie Inversée
Formation de formateurs expérimentés, enrichir ses pratiques pédagogiques
Intégrer L'IA en formation
Création de formation avec l'IA
Construire une action de formation en coanimation
Le projet par le Chef d'œuvre dans l'apprentissage
IA ET RH : Usages au quotidien
Produire des contenus avec l'IA
Animation des réseaux sociaux
Rédiger des prompts efficaces
IA pour les managers
Cartes mentales
Formateurs expérimentés et évolution du métier : enrichir le quotidien et les défis du long terme.
Managers - Favoriser l'engagement des collaborateurs: Motivation intrinsèque et implication
Accompagner l'entreprise artisanale à la transition numérique et au développement de la culture digitale
Accompagner les entreprises artisanales dans la transition énergétique / TEE
Adopter une posture de conseil aux entrepreneurs (Parcours Accompagner l'entrepreneur 3.2 )
MOTIVEZ VOS EQUIPES PAR L’INNOVATION ET LA CREATIVITE !
Organisation professionnelle et gestion de temps
Devenir mentor dans le réseau: accompagner un nouveau cadre, un nouveau directeur ou manager, SG ou SGA du réseau
Maîtriser les outils d'intelligence collective
Initiation aux RPS
Prévenir les risques psychosociaux dans un contexte de changement ou de transformation
IA ET RH : Mise en place dans l'organisation
Commercialiser et valoriser l'offre de son CFA. Valoriser un métier, une promesse d'avenir
Adapter une action de formation aux évolutions des référentiels : Comment s'emparer et interpréter les mises à jour des programmes nationaux à la culture de l'apprentissage d'un CFA de la CMA
Diversifier et ouvrir son offre de formation du CFA à L'OF
RÉUSSIR SON MANAGEMENT À DISTANCE
Prise en main du Guichet unique électronique des formalités d'entreprises (GUE) – Initiation
Prise de parole en public, s‘exprimer avec aisance dans le monde professionnel
Enseigner en BM coiffure
Les groupements et coopératives d'artisans
ACCOMPAGNER ET MANAGER SES EQUIPES DANS LE CHANGEMENT
DEVENIR MANAGER: réussir sa prise de poste
ÊTRE UN MANAGER RECONNU ET PERFORMANT EN CFA
Formation passer de formateur en CFA à formateur pour adultes et combiner les approches
Accompagner les entreprises artisanales dans leur politique RH
Apprendre à accompagner une entreprise artisanale (Parcours Accompagner l'entrepreneur 3.1 )
Formation Baux commerciaux
Devenir Médiateur de l'apprentissage (niveau 1)
Conduire un entretien d'accompagnement d'orientation professionnelle et de techniques de recherche d'emploi
Les fondamentaux des marchés publics
La visite de suivi de l'apprenti en entreprise : un enjeu de placement, de promotion, et de feedback pour le CFA et l'entreprise
Valorisation des Titres / spécial : cession - transmission d'entreprise
Gestion des conflits : Prévenir, gérer et dépasser les conflits
Manager son équipe avec un outil de diagnostic comportemental
Mieux gérer son stress en milieu professionnel et intelligence emotionnelle
Mieux se connaitre, mieux communiquer, travailler en complémentarité et avec efficacité.
Test de personnalité au service d'un collectif :Coopération et efficacité d'équipe
Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité
Comment gérer des relations clients difficiles
Commercial pour non commerciaux : Valoriser son organisation et être dans une démarche commerciale pour tous.
Neurosciences et vente : comprendre comment fonctionne le cerveau pour mieux convaincre.
Prospection téléphonique
Techniques de vente avancées : diagnostic, proposition, négociation, closing et fidélisation
Amener les publics à se former et les fidéliser
Gérer un portefeuille d'entreprises
Accompagner ses équipes dans une démarche de conduite du changement (+ sensibilisation RPS)
Stratégie de développement de son CFA pour élargir ses effectifs d'apprentis et d'entreprises d'accueil
Management des compétences : évaluer et accompagner ses collaborateurs
Fidéliser, valoriser, s'enrichir des jeunes collaborateurs
Manager l'activité commerciale
Structurer un service facilitant la commercialisation
Système et mise en place de l'évaluation dans la formation
Animer une formation : posture, gestion d'un collectif et pratiques
Classe autonome
Formation et évaluation par le projet (Les softskills du peer learning)
Formateur Animateur
Les outils digitaux en formation
Développer la modalité du peer to peer
Animer et concevoir des Escape Game pédagogiques
DISC - Mieux comprendre son équipe et ajuster sa communication managériale
La gestion financière d'une entreprise artisanale (Parcours économique 1.3 )
Réussir sa réponse à un appel d'offre et un appel à projet
Facilitateur et animateur de workshop en codéveloppement
Être un manager en CFA reconnu et performant
Rôle et fonctionnement du CHSCT en CMA
Statut du personnel
Les bases du marketing digital
Automatiser ses tâches avec l'IA : Prenez le large !
Formateur en CFA - Travailler sur la fatigue pédagogique et la diversité pour les professeurs expérimentés
Manager l'activité commerciale et marketing d'un CFA comme levier de croissance
Se servir de l'IA dans le quotidien professionnel
Remédier aux difficultés des DYS en apprentissage
Ingénierie de formation : Comment concevoir des formations captivantes ?
Le Chef de projet Manager un projet
La Qualité de gestion de la formation, Qualiopi, et au-delà
Leadership et intelligence émotionnelle - Prise de décisions
Apprentissage et réglementation
Le Management de projet et la conduite du changement dans un CFA/OF
Manager intermédiaire/ Animer une communauté : Adopter une posture transversale, management non hiérarchique et posture
L'environnement juridique des entreprises artisanales (Parcours économique 1.1)
Actualité juridique et stratégie en droit des sociétés
L'environnement fiscal et social des entreprises au régime micro (Parcours économique 1.2)
Accompagner la micro-entreprise dans son évolution
Cession/Reprise/Transmission : Diagnostiquer une entreprise artisanale (Parcours expertise économique 2.1)
Accompagner les entreprises artisanales à l'export
Le diagnostic export
Formation sobriété hydrique / EAU
Renforcer sa communication par l'écoute active
Être nouveau formateur en centre de formation
MANAGERS STRATEGIQUES : naviguer dans un environnement complexe en guidant vos équipes vers la transformation
Mise en place d'une politique de recrutement dans le cadre d'une stratégie globale- Niveau 3
Accompagner l'investissement dans une entreprise artisanale (Parcours expertise économique 2.2)
Diagnostiquer l'entreprise et agir avec Sphinx
Devenez ambassadeur de votre offre de service
Mobiliser la relation client au bénéfice de la valorisation de l'offre de services
Formation à la conduite du changement par l'approche systémique
Concevoir et publier un module e-learning
Mise en place d'une politique de recrutement dans le cadre d'une stratégie globale – Niveau 3
Développer l'artisanat en partenariat avec les collectivités territoriales (Niveau 1)
Le co-développement
Renforcer l'accompagnement des apprentis pour réduire les taux de rupture en formation
Aménagement – urbanisme – ingénierie territoriale : Perfectionnement (Niveau1)
Diagnostiquer les vulnérabilités au changement climatique et proposer un plan d’action d’adaptation climat
Formation d'accompagnateur et de formateur de jury VAE
Evaluer la formation par alternance (Bloc du Certificat RSRS6668 1.1)
Concevoir une stratégie et un business plan avec un porteur de projet / (Parcours Accompagner l'entrepreneur 3.3 )
Choice of session
- None -
06/06/2022
08/10/2022
10/11/2022
25/11/2022
Tarif
Terms and Conditions
J'ai complété et j'approuve mon dossier de pré-inscription pour la formation désignée ci-avant organisée par CMA Académie - CMA France
J’ai pris connaissance et j'accepte les CGV et règlement intérieur de CMA Académie.*
PRÉINSCRIPTION
Cette formation vous intéresse ?
Inscrivez-vous dès maintenant.
Je m'inscris
Thématiques
2026 Accompagnement et développement de l'entreprise artisanale et des territoires : 2 pages
2026 : Apprentissage et développement d'un CFA et d'un organisme de formation 2 pages
2026 : Efficacité professionnelle et personnalité
2026 : La relation commerciale et l'approche service "client"
2026 : Le management 2 pages
2026 Formation de formateurs et pédagogie 2 pages
2026: Ressources Humaines et statut du personnel
2026 Marketing et IA
2026 Formations techniques
2025 Ressources humaines & statut du personnel
2026 Formations à destination des élus
Prochaines Formations à Paris
