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SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL – Niveau initial
Rôle et fonctionnement du CHSCT
Cultivez la diversité au sein de votre CMA & renforcez l’égalité (F/H)!
SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL – Maintien et actualisation des Compétences
ETRE NOUVEAU FORMATEUR EN CENTRE DE FORMATION
DEMARCHE QUALITE QUALIOPI : sensibilisation et veille
METTRE EN PLACE et/ou PARTICIPER A UN JURY BM COIFFURE
ETRE PRESIDENT DE JURY EN BM COIFFURE
FAIRE VIVRE SA CERTIFICATION QUALIOPI
SE PREPARER AUX PROCHAINS AUDITS QUALIOPI
ACCOMPAGNEMENT TRANSITION TRAVAIL / RETRAITE
FORMER ET APPRENDRE AVEC LES CARTES MENTALES
LA MODULARISATION : construire des parcours efficaces, cohérents et accessibles
Actualité juridique & stratégie en droit des sociétés
Comment gérer des relations clients difficiles ?
VALORISER SA SÉNIORITÉ DANS SA CMA : TRANSMETTEZ VOS COMPÉTENCES !
ACCOMPAGNER VOS COLLABORATEURS DANS LEUR DÉPART EN RETRAITE
CREER UNE FORMATION AVEC ChatGPT
CULTURE PROJET ET MANAGEMENT TRANSVERSE Comment embarquer des équipes autour d’un projet transversal ?
L’INDIVIDUALISATION : personnaliser vos parcours en fonction des apprenants
Accompagner la micro-entreprise dans l’évolution de l’entreprise artisanale
L’ENVIRONNEMENT FISCAL ET SOCIAL DES ENTREPRISES AU REGIME MICRO
MOTIVEZ VOS EQUIPES PAR L’INNOVATION ET LA CREATIVITE !
ANIMER UNE CLASSE VIRTUELLE INTERACTIVE & IMPACTANTE
PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS UN CONTEXTE DE CHANGEMENT OU DE TRANSFORMATION
INITIATION A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
RÉUSSIR SON MANAGEMENT À DISTANCE
RENFORCER L’IMPACT DE SES ECRITS PROFESSIONNELS
OPTIMISER SON ORGANISATION PROFESSIONNELLE ET LA GESTION DE SON TEMPS (grâce à l’assertivité)
L’analyse de pratiques entre pairs à travers le CODEVeloppement
APPRENTISSAGE ET REGLEMENTATION
S’EXPRIMER AVEC AISANCE DANS LE MONDE PROFESSIONNEL GRÂCE AU THEATRE (prise de parole en public)
RÉUSSIR SES HYBRIDATIONS EN FORMATION
ACCOMPAGNER LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (VAE)
LES POLITIQUES D’AMENAGEMENT ET D’URBANISME ET LEUR IMPACT SUR L’ARTISANAT
FORMER DES MEMBRES DE JURY à la VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (VAE)
Management des compétences : évaluer et accompagner ses collaborateurs
DEVELOPPER L’ARTISANAT EN PARTENARIAT AVEC LES COLLECTIVITES TERRITORIALES
DEVENEZ MÉDIATEUR DE L’APPRENTISSAGE (Niveau 1)
REUSSIR SA REPONSE A UN APPEL D’OFFRE
LA CESSION, REPRISE OU TRANSMISSION D’UNE ENTREPRISE ARTISANALE
FACILITATEUR DE RÉUNIONS Une animation plus dynamique et efficace !
MENER UNE POLITIQUE D’ACHAT
LES FONDAMENTAUX DE LA RELATION CLIENT: Un enjeu de relation !
LES FONDAMENTAUX DE LA COMMANDE PUBLIQUE
MANAGER L’ACTIVITE COMMERCIALE DES COLLABORATEURS DE CMA
ASSURER UN ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE DE QUALITE : Offrez une première expérience réussie à votre client !
LES CLES DU MARKETING POUR DEVELOPPER SON ACTIVITE
BATIR ET DEPLOYER UNE STRATEGIE WEBMARKETING EFFICACE
L'ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DES ENTREPRISES ARTISANALES
LIBEREZ VOTRE POTENTIEL CREATIF AU TRAVAIL
ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES ARTISANALES DANS LEUR TRANSITION ENVIRONNEMENTALE
GESTION DES CONFLITS : PREVENIR, GERER ET DEPASSER LES CONFLITS
Renforcer ses capacités et relations professionnelles par une meilleure connaissance de soi (MBTI)
COMMUNICATION DU POLITIQUE Prise de parole & média training
TOUT SAVOIR SUR LA CULTURE DIGITALE
FLUIDIFIER SA COMMUNICATION EN CONTEXTE PROFESSIONNEL – INITIATION A LA COMMUNICATION NON VIOLENTE
FORMATION FORMATEUR OCCASIONNEL
LA PREVENTION ET LA GESTION DES CONFLITS EN MILIEU SCOLAIRE (dont le cyberharcèlement)
Devenez handi-bienveillant au sein de la CMA !
LE DESIGN THINKING (thinker)
APPUI A L’INNOVATION DANS LES ENTREPRISES ARTISANALES
ACCUEILLIR, INTÉGRER ET ACCOMPAGNER DES JEUNES EN SITUATION DE HANDICAP
DEVENEZ UN FORMATEUR AFEST (ACTION DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL)
ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES ARTISANALES A L'EXPORT
ACCOMPAGNER L’ENTREPRISE ARTISANALE A LA TRANSITION NUMERIQUE ET AU DEVELOPPEMENT DE LA CULTURE DIGITALE
DESIGNER DE SERVICE
DEVENEZ AMBASSADEUR DE VOTRE OFFRE DE SERVICE : Sachez la valoriser !
LES CFA : À L’ECOUTE DES BESOINS DE VOS CLIENTS POUR VALORISER VOTRE OFFRE
DEVENIR MANAGER: réussir sa prise de poste
MANAGERS INTERMEDIAIRES : adopter une nouvelle posture transversale pour développer vos compétences !
ÊTRE UN MANAGER RECONNU ET PERFORMANT EN CFA
ACCOMPAGNER ET MANAGER SES EQUIPES DANS LE CHANGEMENT
LES ENTREPRISES ARTISANALES ET LA COMMANDE PUBLIQUE
LA PRISE DE DECISION : DÉVELOPPER SON INTELLIGENCE DÉCISIONNELLE
ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES ARTISANALES SUR LEUR POLITIQUE RH
MANAGERS STRATEGIQUES : naviguer dans un environnement complexe en guidant vos équipes vers la transformation
DÉVELOPPEZ VOTRE POSTURE DE MÉDIATEUR DE L’APPRENTISSAGE (Niveau 2)
INGÉNIERIE DE FORMATION : Comment concevoir des formations captivantes
ENSEIGNER EN BM COIFFURE
LA GESTION FINANCIERE D’UNE ENTREPRISE ARTISANALE
LIMITEZ VOTRE TAUX DE RUPTURE DES CONTRATS D’APPRENTISSAGE !
APPRENDRE A ACCOMPAGNER UNE ENTREPRISE ARTISANALE
Mise en place d'une politique de recrutement dans le cadre d'une stratégie globale- Niveau 3
FORMATION D’ACCOMPAGNATEUR ET DE FORMATEUR DE JURY VAE
DEVENEZ AUDITEUR INTERNE QUALIOPI démarche qualité d’un organisme de formation
LA CONDUITE DE PROJET : piloter votre projet de A à Z et en transversalité
L’APPORT DES TECHNIQUES THÉÂTRALES EN PÉDAGOGIE
PREPARATION A LA SOUTENANCE DU MEMOIRE (procédure de confirmation DT/DR)
FACILITATEUR EN INTELLIGENCE COLLECTIVE: mettre en place et animer une communauté
REMÉDIER AUX DIFFICULTES DES APPRENANTS : APPRENDRE À APPRENDRE, NEUROSCIENCES ET REMÉDIATION COGNITIVE
CONDUIRE UN ENTRETIEN D’ACCOMPAGNEMENT D’ORIENTATION PROFESSIONNELLLE
DEVENIR RÉFÉRENT AFEST (ACTION DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL)
Choice of session
- None -
06/06/2022
08/10/2022
10/11/2022
25/11/2022
Tarif
Terms and Conditions
J'ai complété et j'approuve mon dossier de pré-inscription pour la formation désignée ci-avant organisée par CMA Académie - CMA France
J’ai pris connaissance et j'accepte les CGV et règlement intérieur de CMA Académie.*
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Management
THEMATIQUE 1 : ACOMPAGNEMENT ET DEVELOPEMENT DE L'ENTREPRISE ARTISANALE
Thématique 9 : Formation technique
THEMATIQUE 8 : MARKETING ET IA
THEMATIQUE 7 : RESSOURCES HUMAINES ET STATUT DU PERSONNEL
THEMATIQUE 6 : FORMATION DE FORMATEURS ET PEDAGOGIE
THEMATIQUE 5 : LE MANAGEMENT
THEMATIQUE 4 : LA RELATION COMMERCIALE ET L'APPROCHE SERVICE "CLIENT"
THEMATIQUE 3 : EFFICACTE PROFESSIONNELLLE ET PERSONALITE
THEMATIQUE 2 : APPRENTISSAGE ET DEVELOPPEMENT D'UN CFA ET D'UN ORGANISME DE FORMATION
Gestion de projet et performance professionnelle
Commercial/ relation clients / accueil
Accompagnement entreprises et territoires
Formation : pédagogie & andragogie
Apprentissage
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Juridique / marches publics / achats
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