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SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL – Niveau initial
Rôle et fonctionnement du CHSCT à destination des Présidents
Rôle et fonctionnement du CHSCT
Cultivez la diversité au sein de votre CMA & renforcez l’égalité (F/H)!
ETRE NOUVEAU FORMATEUR EN CENTRE DE FORMATION
SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL – Maintien et actualisation des Compétences
Développer ses pratiques pédagogiques
DEMARCHE QUALITE QUALIOPI : sensibilisation et veille
METTRE EN PLACE et/ou PARTICIPER A UN JURY BM COIFFURE
ETRE PRESIDENT DE JURY EN BM COIFFURE
FAIRE VIVRE SA CERTIFICATION QUALIOPI
SE PREPARER AUX PROCHAINS AUDITS QUALIOPI
ACCOMPAGNEMENT TRANSITION TRAVAIL / RETRAITE
Actualité juridique & stratégie en droit des sociétés
LA MODULARISATION : construire des parcours efficaces, cohérents et accessibles
FORMER ET APPRENDRE AVEC LES CARTES MENTALES
CREER UNE FORMATION AVEC ChatGPT
VALORISER SA SÉNIORITÉ DANS SA CMA : TRANSMETTEZ VOS COMPÉTENCES !
ACCOMPAGNER VOS COLLABORATEURS DANS LEUR DÉPART EN RETRAITE
Comment gérer des relations clients difficiles ?
L’ENVIRONNEMENT FISCAL ET SOCIAL DES ENTREPRISES AU REGIME MICRO
Accompagner la micro-entreprise dans l’évolution de l’entreprise artisanale
CULTURE PROJET ET MANAGEMENT TRANSVERSE Comment embarquer des équipes autour d’un projet transversal ?
L’INDIVIDUALISATION : personnaliser vos parcours en fonction des apprenants
MOTIVEZ VOS EQUIPES PAR L’INNOVATION ET LA CREATIVITE !
ANIMER UNE CLASSE VIRTUELLE INTERACTIVE & IMPACTANTE
INITIATION A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS UN CONTEXTE DE CHANGEMENT OU DE TRANSFORMATION
RENFORCER L’IMPACT DE SES ECRITS PROFESSIONNELS
RÉUSSIR SON MANAGEMENT À DISTANCE
OPTIMISER SON ORGANISATION PROFESSIONNELLE ET LA GESTION DE SON TEMPS (grâce à l’assertivité)
L’analyse de pratiques entre pairs à travers le CODEVeloppement
APPRENTISSAGE ET REGLEMENTATION
S’EXPRIMER AVEC AISANCE DANS LE MONDE PROFESSIONNEL GRÂCE AU THEATRE (prise de parole en public)
RÉUSSIR SES HYBRIDATIONS EN FORMATION
DEVENEZ MÉDIATEUR DE L’APPRENTISSAGE (Niveau 1)
ACCOMPAGNER LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (VAE)
FORMER DES MEMBRES DE JURY à la VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (VAE)
DEVELOPPER L’ARTISANAT EN PARTENARIAT AVEC LES COLLECTIVITES TERRITORIALES
LES POLITIQUES D’AMENAGEMENT ET D’URBANISME ET LEUR IMPACT SUR L’ARTISANAT
Management des compétences : évaluer et accompagner ses collaborateurs
REUSSIR SA REPONSE A UN APPEL D’OFFRE
La CLASSE AUTONOME
FACILITATEUR DE RÉUNIONS Une animation plus dynamique et efficace !
LES FONDAMENTAUX DE LA COMMANDE PUBLIQUE
LA CESSION, REPRISE OU TRANSMISSION D’UNE ENTREPRISE ARTISANALE
MENER UNE POLITIQUE D’ACHAT
LES FONDAMENTAUX DE LA RELATION CLIENT: Un enjeu de relation !
ASSURER UN ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE DE QUALITE : Offrez une première expérience réussie à votre client !
BATIR ET DEPLOYER UNE STRATEGIE WEBMARKETING EFFICACE
LES CLES DU MARKETING POUR DEVELOPPER SON ACTIVITE
Connaître le statut du personnel
MANAGER L’ACTIVITE COMMERCIALE DES COLLABORATEURS DE CMA
FORMATION FORMATEUR OCCASIONNEL
L'ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DES ENTREPRISES ARTISANALES
ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES ARTISANALES DANS LEUR TRANSITION ENVIRONNEMENTALE
Renforcer ses capacités et relations professionnelles par une meilleure connaissance de soi (MBTI)
LA PREVENTION ET LA GESTION DES CONFLITS EN MILIEU SCOLAIRE (dont le cyberharcèlement)
LIBEREZ VOTRE POTENTIEL CREATIF AU TRAVAIL
TOUT SAVOIR SUR LA CULTURE DIGITALE
COMMUNICATION DU POLITIQUE Prise de parole & média training
FLUIDIFIER SA COMMUNICATION EN CONTEXTE PROFESSIONNEL – INITIATION A LA COMMUNICATION NON VIOLENTE
GESTION DES CONFLITS : PREVENIR, GERER ET DEPASSER LES CONFLITS
Devenez handi-bienveillant au sein de la CMA !
DEVENEZ UN FORMATEUR AFEST (ACTION DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL)
ACCOMPAGNER L’ENTREPRISE ARTISANALE A LA TRANSITION NUMERIQUE ET AU DEVELOPPEMENT DE LA CULTURE DIGITALE
ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES ARTISANALES A L'EXPORT
LE DESIGN THINKING (thinker)
APPUI A L’INNOVATION DANS LES ENTREPRISES ARTISANALES
DESIGNER DE SERVICE
ACCUEILLIR, INTÉGRER ET ACCOMPAGNER DES JEUNES EN SITUATION DE HANDICAP
CESSION/REPRISE : Diagnostiquer et évaluer une entreprise
LES CFA : À L’ECOUTE DES BESOINS DE VOS CLIENTS POUR VALORISER VOTRE OFFRE
DEVENEZ AMBASSADEUR DE VOTRE OFFRE DE SERVICE : Sachez la valoriser !
ÊTRE UN MANAGER RECONNU ET PERFORMANT EN CFA
DEVENIR MANAGER: réussir sa prise de poste
MANAGERS INTERMEDIAIRES : adopter une nouvelle posture transversale pour développer vos compétences !
ACCOMPAGNER ET MANAGER SES EQUIPES DANS LE CHANGEMENT
LES ENTREPRISES ARTISANALES ET LA COMMANDE PUBLIQUE
INGÉNIERIE DE FORMATION : Comment concevoir des formations captivantes
LA PRISE DE DECISION : DÉVELOPPER SON INTELLIGENCE DÉCISIONNELLE
ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES ARTISANALES SUR LEUR POLITIQUE RH
DÉVELOPPEZ VOTRE POSTURE DE MÉDIATEUR DE L’APPRENTISSAGE (Niveau 2)
MANAGERS STRATEGIQUES : naviguer dans un environnement complexe en guidant vos équipes vers la transformation
Manager coach
ENSEIGNER EN BM COIFFURE
APPRENDRE A ACCOMPAGNER UNE ENTREPRISE ARTISANALE
RENDEZ VISITE À L’APPRENTI EN ENTREPRISE !
LIMITEZ VOTRE TAUX DE RUPTURE DES CONTRATS D’APPRENTISSAGE !
LA GESTION FINANCIERE D’UNE ENTREPRISE ARTISANALE
PREPARATION A LA SOUTENANCE DU MEMOIRE (procédure de confirmation DT/DR)
LA CONDUITE DE PROJET : piloter votre projet de A à Z et en transversalité
REMÉDIER AUX DIFFICULTES DES APPRENANTS : APPRENDRE À APPRENDRE, NEUROSCIENCES ET REMÉDIATION COGNITIVE
FACILITATEUR EN INTELLIGENCE COLLECTIVE: mettre en place et animer une communauté
DEVENEZ AUDITEUR INTERNE QUALIOPI démarche qualité d’un organisme de formation
L’APPORT DES TECHNIQUES THÉÂTRALES EN PÉDAGOGIE
CONDUIRE UN ENTRETIEN D’ACCOMPAGNEMENT D’ORIENTATION PROFESSIONNELLLE
DEVELOPPER SES PRATIQUES PÉDAGOGIQUES ! (réflexivité, neurosciences, apprenance…)
DEVENIR RÉFÉRENT AFEST (ACTION DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL)
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06/06/2022
08/10/2022
10/11/2022
25/11/2022
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