2026: Ressources Humaines et statut du personnel

Management des compétences : évaluer et accompagner ses collaborateurs

2 jours (14H) - Présentiel 100% - Distanciel 100% ou Blended

700 €

Pages
Devenir mentor dans le réseau: accompagner un nouveau cadre, un nouveau directeur ou manager, SG ou SGA du réseau

1 jour (7 H) - Présentiel 100 % - Distanciel 100 % ou Blended

500 €

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Former à l'entretien professionnel les managers

1 jour (7 H) - Présentiel 100 % - Distanciel 100 % ou Blended

350 €

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Entretien de recrutement - Niveau 1

3 jours (21 H) - Présentiel 100% - Distanciel 100 % ou Blended

1000 €

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Développement des compétences : mener une politique de gestion des compétences et l'animer –Niveau 2

3 jours (21 H) - Présentiel 100% - Distanciel 100 % ou Blended

1000 €

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Mise en place d'une politique de recrutement dans le cadre d'une stratégie globale – Niveau 3

2,5 jours (17,5H) - Présentiel 100% - Distanciel 100% ou Blended

875 €

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Rôle et fonctionnement du CHSCT en CMA

2 jours (14H) - Présentiel 100% - Distanciel 100% ou Blended

700 €

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Statut du personnel

2 jours (14H) - Présentiel 100% - Distanciel 100% ou Blended

700 €

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Initiation aux RPS

1,5 jour (10,5) -Présentiel 100 % - Blended

525 €

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Prévenir les risques psychosociaux dans un contexte de changement ou de transformation

1,5 jour (10,5) -Présentiel 100 % - Blended

525 €

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IA ET RH : Usages au quotidien

1 jour (7 H) - Présentiel 100 % - Distanciel 100 % ou Blended

350 €

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IA ET RH : Mise en place dans l'organisation

1,5 jour (10,5) -Présentiel 100 % - Distanciel 100% ou Blended

525 €

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Animation des réseaux sociaux

1 jour (7 H) - Présentiel 100 % - Distanciel 100 % ou Blended

350 €

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