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	Comprendre les grands principes de l'IA et ses impacts sur les métiers RH. 
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	Identifier les cas d'usage concrets de l'IA dans les RH : recrutement, gestion des compétences, formation, SIRH, QVT, etc. 
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	Explorer et tester des outils IA 
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	Un livre blanc IA et RH 
Cadre commun : nécessité de créer un langage compris par tous
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	Identification des perceptions de chacun 
Diagnostic partagé les opportunités offertes par les IA dans le quotidien professionnel des métiers RH
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	Usages clés des IA génératives dans la vie professionnelle RH 
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	Présentation d'une sélection d'usages des IA génératives : recrutement et marque employeur, Digital Workplace, QVCT, GEPP 
Se familiariser avec des outils IA
Construction d'un Plan d'actions Individuel
Représentation du champ des opportunités des IA par métiers RH
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	Identifier les opportunités des IA dans le parcours candidat et collaborateur 
Compréhension des implications éthiques et juridiques dans l'usage des IA
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	Données personnelles, biais algorithmiques: le Responsable de ces biais, les erreurs dans les réponses données 
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	Préparer son organisation aux impacts des IA : les 6 risques et impacts des IA pour les organisations, plan d'actions avec les Ateliers feuille de route et les chartes éthiques IA 
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	4 conseils pour un usage responsable des IA 
Bilan de la journée
 
        
     
 
 
 
 
 
 
 
