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S'approprier le statut du personnel
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Connaître les principales règles de gestion des personnels
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Appréhender les risques de gestion
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Formateurs Juriste de la CMA
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Exposé et échanges avec les participants.
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Statut du personnel et support de formation remis aux participants
Le cadre général
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Organisation du réseau des chambres de métiers et de l'artisanat
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La loi du 10 décembre 1952
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Le statut d'agent public (titulaires et contractuels) et les statuts particuliers
Le dialogue social
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National : instances, élaboration des normes, pilotage, prospective
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Régional et local : rôle de la commission paritaire locale et du CHSCT
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Accord local et avantages locaux
L'intégration au sein du réseau des CMA
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Emplois
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Recrutement
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Carrière, évolution et mobilités
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Rémunération
Les positions administratives
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Détachement, mise à disposition, disponibilité, congé parental d'éducation
La formation
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Plan de développement des compétences, CFESES, FSPP, CPF
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Rôle de CMA France
La cessation des fonctions : démission, licenciement, retraite
