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	S'approprier le statut du personnel 
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	Connaître les principales règles de gestion des personnels 
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	Appréhender les risques de gestion 
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	Formateurs Juriste de la CMA 
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	Exposé et échanges avec les participants. 
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	Statut du personnel et support de formation remis aux participants 
Le cadre général
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	Organisation du réseau des chambres de métiers et de l'artisanat 
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	La loi du 10 décembre 1952 
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	Le statut d'agent public (titulaires et contractuels) et les statuts particuliers 
Le dialogue social
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	National : instances, élaboration des normes, pilotage, prospective 
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	Régional et local : rôle de la commission paritaire locale et du CHSCT 
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	Accord local et avantages locaux 
L'intégration au sein du réseau des CMA
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	Emplois 
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	Recrutement 
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	Carrière, évolution et mobilités 
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	Rémunération 
Les positions administratives
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	Détachement, mise à disposition, disponibilité, congé parental d'éducation 
La formation
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	Plan de développement des compétences, CFESES, FSPP, CPF 
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	Rôle de CMA France 
La cessation des fonctions : démission, licenciement, retraite
 
        
     
 
 
 
 
 
 
 
