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✓ Prendre conscience de l’impact du départ à la retraite
✓ Anticiper le changement pour éviter le risque psychosocial associé
✓ Maitriser le processus administratif du départ à la retraite
✓ Construire son projet de vie de retraité
✓ Apporter des outils/supports ressources pour mieux vivre le début de retraite
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Formateur coach expert de la retraite formé à l’accompagnement des seniors
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Démarche participative
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Livret pédagogique
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Point personnalisé et individualisé possible
MODULE 1 – LA TRANSITION TRAVAIL/RETRAITE
Les représentations de la retraite
Un changement majeur
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Focus sur l’équilibre de vie active: cohabitation des 5 domaines de vie (personnelle / professionnelle / Sociale / couple / familiale)
- Analyse de la retraite comme facteur de déstabilisation de l’équilibre de vie établi
Des pistes pour réussir la transition
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Importance de l’ anticipation pratique et psychologique du départ à la retraite
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Présentation des mécanismes et démarches du départ à la retraite
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Présentation du dispositif de cumul emploi-retraite
- Focus sur le départ de l’entreprise : le tutorat, la transmission des savoirs en entreprise, le process RH à anticiper
- Préparation de sa propre transition
MODULE 2 – CONSTRUIRE SA NOUVELLE VIE
Donner du sens à sa retraite
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Définition de la retraite : l’aborder comme un projet de vie
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Identification de ses valeurs et motivations
- Identification de ses drivers
Mon projet retraite
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Le nouvel équilibre de vie à la retraite : cohabitation des 5 domaines de vie (personnelle/ professionnelle/ Sociale /couple /familiale)
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Ouverture de nouvelles perspectives personnelles : nouvelles activités / connaissances/ ...
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Formalisation personnelle du projet de retraite
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Positionnement pré et post formation
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Evaluation de la formation à chaud et à froid, en ligne
Pour toute question concernant la participation de personnes en situation de handicap, contacter directement l’équipe de CMA Académie.
