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Placer des apprentis en entreprise de manière pratique, accompagner les apprentis
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Technique de recherche d'emploi • Savoir mener un entretien d'accompagnement et en retirer la quintessence des informations nécessaires à l'élaboration du projet professionnel du bénéficiaire
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Savoir mettre en œuvre différents leviers de motivation nécessaires pour impliquer
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Engager le jeune apprenant dans la démarche d'accompagnement
JOUR 1 :
Matinée - Les bases de l'accompagnement et de l'entretien
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Introduction à l'accompagnement professionnel
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Cadre et posture de l'accompagnant
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Typologie des bénéficiaires (motivation, niveau de maturité, difficultés)
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Structure type d'un entretien : accueil, écoute active, recueil des besoins
Après-midi - Conduite de l'entretien et posture professionnelle
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Techniques de questionnement : ouvert, fermé, reformulation
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L'écoute active et empathique
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Les biais à éviter (jugement, interprétation, conseil prématuré)
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Atelier de simulation d'entretiens (jeux de rôles avec débriefing)
JOUR 2 :
Matinée - L'élaboration du projet professionnel
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Identifier les compétences, centres d'intérêt et contraintes
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Faire émerger un ou plusieurs projets professionnels
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Utilisation d'outils d'aide à la décision (grille d'analyse, portfolio, test d'intérêt)
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Présentation de cas pratiques
Après-midi - Techniques de recherche d'emploi et leviers de motivation
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CV, lettre de motivation : fond et forme
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Préparation à l'entretien de recrutement : posture, questions du recruteur et celles à
préparer
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Stratégie de recherche : réseaux, plateformes, candidatures spontanées
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Leviers de motivation : valorisation, projection, renforcement positif
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Plan d'action individuel pour chaque apprenti
