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✓ Connaître le process de pilotage de la politique handicap de votre établissement
✓ Découvrir les concepts autour du handicap et le cadre légal
✓ Apprendre à construire un plan d’actions et à le déployer
✓ Identifier les acteurs internes et externes
✓ Animer la politique handicap au sein de la CMA
- Pédagogie incitative
- Formation action
- Outils de sensibilisation ou d’appropriation
- Sensi’cartes (jeu pédagogique )
JOUR 1
1. Le cadre de l’emploi des personnes en situation de handicap
- Les représentations, les stéréotypes
- La situation de handicap
- La non-discrimination, l’égalité des chances
- L’obligation d’emploi de travailleurs handicapés
- Les acteurs et leurs missions
2. L’accompagnement des travailleurs handicapés
- L’entrée en relation, les modes de communication
- L’accompagnement à la RQTH
- La compensation du handicap
- La sensibilisation du collectif de travail
- La vie au travail
JOUR 2
1. Les axes de la politique handicap
- L’information, la sensibilisation, la formation
- Le recrutement
- La sous-traitance (ESAT, EA, TIH...)
- Le maintien dans l’emploi
2. La mise en œuvre d’une politique handicap
- Les missions du référent, son positionnement
- La réalisation d’un état des lieux
- La construction d’un plan d’action
- La mise en œuvre et le suivi des actions
- Mes pistes d’actions
- Positionnement pré-formation
- Évaluation de la formation à chaud et à froid, en ligne
Pour toute question concernant la participation de personnes en situation de handicap, contacter directement l’équipe de CMA Académie.
