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Le Management de projet et la conduite du changement dans un CFA/OF 

Tarifs INTER
700 €
Tarifs INTRA Devis sur demande
Durée 2 jours (14H) - Présentiel 100% - Distanciel 100% ou Blended
Prérequis
PREREQUIS
Aucun prérequis
Public Managers en CFA et OF, RUPS
Dates INTER
Courses Duree
2 jours (14H) - Présentiel 100% - Distanciel 100% ou Blended
LES OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
  • Conduire un projet de changement appliquer à un CFA

  • Mettre en place un projet transverse

  • Mobiliser et faire travailler ensemble les agents d'un CFA

  • Faire évoluer la culture d'un CFA et les fonctions en emportant l'adhésion

  • Maîtriser les fondamentaux du management de projet dans un contexte spécifique d'un CFA ou d'un organisme de formation

  • Piloter un projet de transformation ou d'évolution en mobilisant les ressources, les outils et les parties prenantes internes

  • Accompagner les équipes dans la conduite de changement en tenant compte des résistances, des leviers d'adhésion et des dynamiques collectives

  • Utiliser des outils de planification, de suivi et de communication pour sécuriser chaque étape du projet

  • Adopter une posture de leadership souple et fédératrice pour impulser et soutenir les transitions nécessaires dans un environnement en mutation

LE PROGRAMME

JOUR 1 :

MATIN - Maîtriser les fondamentaux du management de projet en CFA/OFAnalyser son positionnement territorial et sectoriel

  • Définition d'un projet dans le contexte CFA / OF

  • Projet réglementaire (Qualiopi, réforme pédagogique, équipements)

  • Projet stratégique (digitalisation, ouverture de filière, fusion)

    • Les phases du projet : Cadrage, planification, mise en œuvre, pilotage, évaluation

    • Outils fondamentaux : cahier des charges, planning, jalons, budget

    • Le triangle projet : coûts, délais, qualité

    • Spécificités CFA/OF : Temporalités scolaires, contraintes RH, équipes pédagogiques non

formées à la gestion de projet

APRES-MIDI : Piloter un projet transversal en mobilisant les parties prenantes

  • Parties prenantes d'un CFA :

  • Internes : direction, référents pédagogiques, vie scolaire, administration

  • Externes : entreprises, OPCO, Région, prestataires

    • Outils de pilotage :RACI, rétroplanning, tableau de suivi, réunion flash

    • Indicateurs projet (délai, avancement, adhésion)

    • Dynamique collective : Comités projet, groupes relais, ambassadeurs internes

    • Communication projet : transparence, régularité, valorisation

JOUR 2 :

MATIN - Conduire le changement et accompagner les équipes

  • Psychologie du changement :

  • Peurs, incertitudes, pertes de repères

  • Courbe du changement, rôle du manager dans la transition

    • Leviers d'adhésion :

  • Co-construction, sens partagé, écoute, confiance

  • Rituels de reconnaissance, valorisation des réussites

    • Stratégies d'accompagnement :

  • Plan de communication, espaces d'expression, tutorat

  • Soutien individuel et collectif

APRES-MIDI - Posture de leadership souple et fédérateur dans un environnement en mutation

  • Leadership managérial en contexte éducatif

  • Adapter son style aux contextes :

  • Management situationnel (Hersey-Blanchard)

  • Mobiliser vs recadrer, impulser vs stabiliser

    • Créer une culture projet dans son CFA :

  • Vision partagée, feedback positif, pilotage par la confiance

  • Apprentissage collectif, droit à l'erreur, innovation locale

Lessons