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	Mieux se connaître et mieux comprendre les autres grâce à un outils de diagnsotic type DISC 
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	Comprendre les dynamiques de fonctionnement d'un collectif de travail (forces, points de tension, complémentarités). 
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	Valoriser la diversité des profils dans un objectif d'efficacité et de cohésion d'équipe. 
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	Mettre en place des règles de fonctionnement partagées au sein d'un service ou d'un projet 
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	Agir avec une posture ajustée selon les personnalités du collectif 
Jour 1 - Lecture des profils et dynamique du collectif
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	Présentation de l'outil disque comme levier de coopération 
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	Auto- Positionnement individuel et cartographie anonyme de l'équipe 
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	Identification des complémentarités, zone d'ombre et points d'alerte 
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	Lecture collective des forfaits équilibres d'un groupe de travail. 
Jour 2- régulation collective et fonctionnement partagé.
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	Qu'un concret de collaboration ou de tension dans l'équipe 
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	Élaboration de règles de fonctionnement partagées (rituelles, style de communication, responsabilité) 
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	Ajustement de posture face à des styles opposés 
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	Construction d'une feuille de route collective 
 
        
     
 
 
 
 
 
 
 
