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Mieux se connaître et mieux comprendre les autres grâce à un outils de diagnsotic type DISC
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Comprendre les dynamiques de fonctionnement d'un collectif de travail (forces, points de tension, complémentarités).
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Valoriser la diversité des profils dans un objectif d'efficacité et de cohésion d'équipe.
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Mettre en place des règles de fonctionnement partagées au sein d'un service ou d'un projet
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Agir avec une posture ajustée selon les personnalités du collectif
Jour 1 - Lecture des profils et dynamique du collectif
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Présentation de l'outil disque comme levier de coopération
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Auto- Positionnement individuel et cartographie anonyme de l'équipe
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Identification des complémentarités, zone d'ombre et points d'alerte
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Lecture collective des forfaits équilibres d'un groupe de travail.
Jour 2- régulation collective et fonctionnement partagé.
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Qu'un concret de collaboration ou de tension dans l'équipe
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Élaboration de règles de fonctionnement partagées (rituelles, style de communication, responsabilité)
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Ajustement de posture face à des styles opposés
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Construction d'une feuille de route collective
