Afin de continuer d’accompagner le développement des compétences des collaborateurs et des élus du réseau des chambres de métiers et de l’artisanat, le centre de formation interne évolue avec des objectifs multiples :
Continuer de proposer des formations de qualité à l’ensemble des collaborateurs et des élus pour acquérir des pratiques harmonisées entre les différents établissements et participer à une logique réseau ;
Mettre en œuvre des dispositifs pédagogiques innovants (durée, modalités d’animation, développement de parcours spécifiques, solutions d’interactivités);
Développer une offre de formation digitalisée ;
Favoriser les partages d’expériences qui viennent enrichir les savoir-faire et savoir-être ;
Concevoir d’autres dispositifs d’accompagnement individuel et collectif pour développer le potentiel des collaborateurs et des élus.
Afin de continuer d’accompagner le développement des compétences des collaborateurs et des élus du réseau des chambres de métiers et de l’artisanat, le centre de formation interne évolue avec des objectifs multiples :
Continuer de proposer des formations de qualité à l’ensemble des collaborateurs et des élus pour acquérir des pratiques harmonisées entre les différents établissements et participer à une logique réseau ;
Mettre en œuvre des dispositifs pédagogiques innovants (durée, modalités d’animation, développement de parcours spécifiques, solutions d’interactivités);
Développer une offre de formation digitalisée ;
Favoriser les partages d’expériences qui viennent enrichir les savoir-faire et savoir-être ;
Concevoir d’autres dispositifs d’accompagnement individuel et collectif pour développer le potentiel des collaborateurs et des élus.
